Werken bij Opti-flor

De menselijke factor 
maakt het verschil

Bij Opti-flor zetten zich dagelijks meer dan 200 collega's in om onze verkooppunten en consumenten over de hele wereld te verrassen met een exclusieve collectie orchideeën van onovertroffen kwaliteit. De slogan ‘Creating Orchids’ staat daarbij symbool voor het belang dat wij hechten aan betrokkenheid en vernieuwing. Binnen onze sterk geautomatiseerde teelt op zeven state-of-the-art teeltlocaties maakt de menselijke factor nog steeds het verschil. De inzet en betrokkenheid van onze enthousiaste en gemotiveerde medewerkers zijn bepalend voor het succes van ons bedrijf.

Aandacht voor plezier naast het werk
We werken hard met elkaar daarom vinden we het ook belangrijk dat we het leuk hebben met elkaar. Hiervoor organiseren we o.a. een teambuildingsmiddag met afsluitende barbecue, een personeelsfeest en een Kerst bijeenkomst. Over deze activiteiten wordt vaak nog lang nagepraat door alle medewerkers. 

Kernwaarden
Elke orchidee op ons bedrijf wordt vanaf het allerprilste begin omringd met zorg, aandacht en vakmanschap. Dit surplus aan aandacht en vakmanschap vormt één van de kernwaarden van Opti-flor. Ambitieus, creatief, connected, consistent, effectief en transparant zijn de kernwaarden waar Opti-flor voor staat en die wij zoeken in onze mensen.

Vacatures
Binnen Opti-flor kennen wij een breed scala aan uitdagende functies, variërend van productiemedewerker tot assortimentsmanager. Ben je benieuwd naar onze vacatures? Neem dan een kijkje in ons vacatureoverzicht

Stages
Studeer je nog? Wij bieden gemotiveerde studenten de mogelijkheid om stage bij ons te lopen. Wij hebben stageplekken op verschillende niveaus en in uiteenlopende vakgebieden. Wil je wat leren in één van 's werelds meest vernieuwende orchideeënbedrijven? En kunnen wij ook wat van jou leren? Stuur dan een open sollicitatie en motiveer waarom juist jij de beste kandidaat bent voor zo'n gewilde stageplek.

Scholieren
Zit je nog op school en heb je zin om in je vrije tijd wat bij te verdienen? Dan is meewerken in één van onze scholierenteams misschien iets voor jou. Vanaf 15 jaar ben je welkom bij ons. Stuur een e-mail met de volgende gegevens: naam, adres, woonplaats, telefoonnummer, beschikbaarheid, leeftijd en opleiding naar sollicitatie@optiflor.nl en we nemen contact met je op.

Play-btn

Onze medewerkers
aan het woord

De menselijke factor maakt
het verschil
Foto medewerker

'Ik merkte dat mijn harde werk en inzet werden gewaardeerd, waardoor ik steeds meer andere werkzaamheden mocht oppakken.'

                                             

'Toen ik in 2002 op zoek was naar een bijbaan, was de keuze voor Opti-flor niet moeilijk. Ik woonde in dezelfde straat, dus toen ik daar langs ging mocht ik gelijk beginnen. Als scholier begon ik met allerlei klusjes als stokken, opruimen, onkruid wieden etc. Ik merkte dat mijn harde werk en inzet werden gewaardeerd, waardoor ik steeds meer andere werkzaamheden mocht oppakken. Toen ik eenmaal klaar was met mijn HBO opleiding Tuinbouw en Akkerbouw en echt aan het werk kon, ben ik bij Opti-flor gebleven. Het bedrijf was volop in ontwikkeling en ik wilde mezelf ook verder ontwikkelen. Vervolgens ben ik de kant van de teelt opgegaan als assistent teelt. Dit heb ik 5 jaar gedaan. In die 5 jaar heb ik mezelf kunnen bewijzen en heb ik ook aangegeven dat ik verder wilde. Inmiddels ben ik 2 jaar manager teelt op één van de locaties.

Mijn nieuwe uitdaging binnen het bedrijf is om mezelf meer te ontwikkelen binnen productontwikkeling. Dit hangt samen met de locatie waar ik werk, Research en Development. Mijn doel is om productontwikkeling naar een hoger niveau te krijgen, samen met mijn collega’s.'

Sander van Leeuwen

Manager teelt Lees meer
Foto medewerker

'Doordat ik zelf veel initiatief toon, is Opti-flor bereid om kansen te geven'. 

                                                                

'Twee jaar geleden zocht Opti-flor een medewerker teelt. Mijn vader is bevriend met een van de eigenaren van Opti-flor, waardoor ik werd benaderd met de vraag om hier te komen werken. Ik heb bewust voor Opti-flor gekozen, omdat ik graag door wilde leren. Ik ben nog jong en nog lang niet uitgeleerd en Opti-flor gaf mij de kans om dat hier te doen. Die kans heb ik met beide handen aangepakt.

Ik ben begonnen als medewerker productie, om het bedrijf en de werkzaamheden te leren kennen. Vervolgens ben ik vrij snel doorgestroomd naar de afdeling teelt. Na een half jaar mocht ik al zelfstandig werken en kreeg ik eigen taken. Daarnaast mocht ik ook mijn eigen ideeën uit gaan werken. Inmiddels ben ik met een interne opleiding gestart, waarbij ik word opgeleid tot assistent teelt en uiteindelijk tot manager teelt. Mijn grootste uitdaging binnen Opti-flor is dan ook manager teelt worden. Daar hoort ook een HBO diploma bij, dus ik ben nu samen met een collega aan de HBO opleiding ‘Tuinbouw en Agribusiness’ begonnen. Dit wordt vanuit Opti-flor gestimuleerd en ik heb die kans benut.

In mijn werk word ik heel vrij gelaten. Ik bepaal, tot op zekere hoogte, mijn eigen dagindeling. Dat ik vrij gelaten wordt merk je ook aan de begeleiding. Ze laten mij vooral zelf nadenken en ze geven niet gelijk op alles antwoord. Dit resulteert in het stellen van vragen en het tonen van initiatief. De rolverdeling in mijn proces binnen Opti-flor is dan ook 50/50. Doordat ik zelf veel initiatief toon, zijn zij bereid om kansen te geven.' 

Roy Stijger

Assistent teelt i.o. Lees meer
Foto medewerker

'Een mooi, goed product afleveren is de grootste prioriteit, maar Opti-flor zorgt daarbij goed voor de medewerkers.' 

                                                

'In 2016 was ik toe aan een nieuwe uitdaging en hoorde ik van een kennis over de vacature bij Opti-flor. Ik was gelijk enthousiast, omdat ik wist dat het een groot bedrijf was met veel medewerkers. In een personeelsfunctie is dat een mooie uitdaging. Daarnaast ben ik gek op planten, dus dat maakt het voor mij extra leuk.

Binnen Opti-flor heerst een open, mensgerichte cultuur. Een mooi, goed product afleveren is de grootste prioriteit, maar ze zorgen daarbij goed voor hun medewerkers. Iedereen werkt in goede omstandigheden en als je ergens tegenaan loopt kun je dat eerlijk zeggen en wordt er naar je geluisterd. Daarnaast wordt er elk jaar een teambuildingsdag georganiseerd, een personeelsfeest en zijn er nog diverse evenementen per locatie. Er is een hele goede basis.

Als personeels- en salarisadministrateur ben ik het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten. Ik weet welke vacatures er uit staan en als daar vragen over zijn ben ik degene die ze beantwoord. Vervolgens komen alle sollicitaties bij mij binnen en zorg ik dat ze bij de juiste persoon terecht komen. Inmiddels heb ik mijn functie goed onder de knie, waardoor er de wens is om verder te groeien. Door ontwikkeling en groei van de organisatie is hier ook ruimte voor.'

Daniƫlle Klop

Medewerker personeels- en salarisadministratie Lees meer