Werken bij Opti-flor

De menselijke factor 
maakt het verschil

Bij Opti-flor zetten zich dagelijks meer dan 200 collega's in om onze verkooppunten en consumenten over de hele wereld te verrassen met een exclusieve collectie orchideeën van onovertroffen kwaliteit. De slogan ‘Creating Orchids’ staat daarbij symbool voor het belang dat wij hechten aan betrokkenheid en vernieuwing. Binnen onze sterk geautomatiseerde teelt op zeven state-of-the-art teeltlocaties maakt de menselijke factor nog steeds het verschil. De inzet en betrokkenheid van onze enthousiaste en gemotiveerde medewerkers zijn bepalend voor het succes van ons bedrijf.

Aandacht voor plezier naast het werk
We werken hard met elkaar daarom vinden we het ook belangrijk dat we het leuk hebben met elkaar. Hiervoor organiseren we o.a. een teambuildingsmiddag met afsluitende barbecue, een personeelsfeest en een Kerst bijeenkomst. Over deze activiteiten wordt vaak nog lang nagepraat door alle medewerkers. 

Kernwaarden
Elke orchidee op ons bedrijf wordt vanaf het allerprilste begin omringd met zorg, aandacht en vakmanschap. Dit surplus aan aandacht en vakmanschap vormt één van de kernwaarden van Opti-flor. Ambitieus, creatief, connected, consistent, effectief en transparant zijn de kernwaarden waar Opti-flor voor staat en die wij zoeken in onze mensen.

Vacatures
Binnen Opti-flor kennen wij een breed scala aan uitdagende functies, variërend van productiemedewerker tot assortimentsmanager. Ben je benieuwd naar onze vacatures? Neem dan een kijkje in ons vacatureoverzicht

Stages
Studeer je nog? Wij bieden gemotiveerde studenten de mogelijkheid om stage bij ons te lopen. Wij hebben stageplekken op verschillende niveaus en in uiteenlopende vakgebieden. Wil je wat leren in één van 's werelds meest vernieuwende orchideeënbedrijven? En kunnen wij ook wat van jou leren? Stuur dan een open sollicitatie en motiveer waarom juist jij de beste kandidaat bent voor zo'n gewilde stageplek.

Scholieren
Zit je nog op school en heb je zin om in je vrije tijd wat bij te verdienen? Dan is meewerken in één van onze scholierenteams misschien iets voor jou. Vanaf 15 jaar ben je welkom bij ons. Stuur een e-mail met de volgende gegevens: naam, adres, woonplaats, telefoonnummer, beschikbaarheid, leeftijd en opleiding naar sollicitatie@optiflor.nl en we nemen contact met je op.

Play-btn

Onze medewerkers
aan het woord

De menselijke factor maakt
het verschil
Foto medewerker

'De sfeer binnen het bedrijf is goed. Iedereen gaat goed met elkaar om, zet zijn beste beentje voor en heeft hart voor de zaak.'

                                                        

'Acht jaar geleden ben ik als stagiair gestart bij Opti-flor op de locatie Midi-flora. Daar had ik het zo naar mijn zin dat ik wilde blijven en daar is mijn ontwikkeling begonnen. Vervolgens heb ik zes jaar gewerkt als scholier. In die zes jaar heb ik veel kansen gekregen en die heb ik benut. Hierdoor heb ik een groei gemaakt van scholier naar teamleider. De kansen die hier liggen pak ik nog steeds met beide handen aan, want inmiddels ben ik manager productie in opleiding.

Dat ik zo ver ben gekomen is niet vanzelf gegaan. Ik heb zelf veel initiatief getoond en de kansen die er lagen goed benut. Hierin is de communicatie met mijn leidinggevende erg belangrijk geweest. Zelf wilde ik heel graag doorgroeien en door te laten zien wat ik kon, zag Opti-flor potentie in mij en werd ik teamleider. Dat maakt het werken bij Opti-flor ook zo leuk. Er liggen veel kansen en zij zijn bereid om je deze kansen te geven, maar je moet er wel zelf mee aan de slag gaan. Daarnaast is de sfeer in het bedrijf ook erg goed. Dat merk je ook onderling met je collega’s; iedereen gaat goed met elkaar om, zet zijn beste beentje voor en heeft hart voor de zaak. Het management is open en eerlijk naar iedereen en het vertrouwen is groot. In mijn functie word ik vrij gelaten en kan ik mijn eigen ideeën uitwerken. Als teamleider probeer ik deze cultuur voort te zetten door de productiemedewerkers ook vrij te laten en een mate van eigen verantwoording te geven. Zo leren zij ook elke dag weer nieuwe dingen.

In de toekomst hoop ik manager productie te zijn van één van de locaties. Tot het zover is vind ik het vooral belangrijk om te blijven leren. Door de combinatie van kansen, mijn inzet en opgedane kennis en ervaring, is mijn doel om manager productie te worden dichterbij dan ooit.'

Bart van Dijk

Teamleider / manager productie i.o. Lees meer
Foto medewerker

'Een mooi, goed product afleveren is de grootste prioriteit, maar Opti-flor zorgt daarbij goed voor de medewerkers.' 

                                                

'In 2016 was ik toe aan een nieuwe uitdaging en hoorde ik van een kennis over de vacature bij Opti-flor. Ik was gelijk enthousiast, omdat ik wist dat het een groot bedrijf was met veel medewerkers. In een personeelsfunctie is dat een mooie uitdaging. Daarnaast ben ik gek op planten, dus dat maakt het voor mij extra leuk.

Binnen Opti-flor heerst een open, mensgerichte cultuur. Een mooi, goed product afleveren is de grootste prioriteit, maar ze zorgen daarbij goed voor hun medewerkers. Iedereen werkt in goede omstandigheden en als je ergens tegenaan loopt kun je dat eerlijk zeggen en wordt er naar je geluisterd. Daarnaast wordt er elk jaar een teambuildingsdag georganiseerd, een personeelsfeest en zijn er nog diverse evenementen per locatie. Er is een hele goede basis.

Als personeels- en salarisadministrateur ben ik het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten. Ik weet welke vacatures er uit staan en als daar vragen over zijn ben ik degene die ze beantwoord. Vervolgens komen alle sollicitaties bij mij binnen en zorg ik dat ze bij de juiste persoon terecht komen. Inmiddels heb ik mijn functie goed onder de knie, waardoor er de wens is om verder te groeien. Door ontwikkeling en groei van de organisatie is hier ook ruimte voor.'

Daniƫlle Klop

Medewerker personeels- en salarisadministratie Lees meer
Foto medewerker

'Binnen Opti-flor krijg ik de ruimte om te ondernemen en mag ik in overleg mijn eigen ideeën uitvoeren.'

                                                                

'In 2005 zag ik de vacature van manager teelt voorbij komen en daar heb ik destijds op gesolliciteerd. Ik had daarvoor mijn eigen tuinbouwbedrijf gehad, waardoor ik al ervaring had in de branche. De functie zag ik als een mooie uitdaging, omdat het product voor mij nieuw was en de kennis van de teelt van Phalaenopsis nog volop in ontwikkeling was.

Binnen Opti-flor krijg ik de ruimte om te ondernemen en mag ik in overleg mijn eigen ideeën uitvoeren. Daarnaast denk ik mee met het bedrijf over het proces op de lange termijn. Als manager teelt begeleidt ik ook de assistent teelt. Ik draag mijn kennis over door de assistenten veel te betrekken en ze veel te vertellen over het teeltproces. Dit probeer ik steeds in kleine stukjes te doen, zodat ze geleidelijk aan het vak leren. Ik ben open en eerlijk naar ze en leg altijd goed uit wat ik van ze verwacht. Door die transparantie weten zij waar ze aan toe zijn en wordt het samenwerken prettiger.

Mijn grootste uitdaging is om een assistent teelt op te leiden tot een manager teelt met het Opti-flor bloed, waarbij zij handelen naar de kernwaarden van het bedrijf. Als we dat doel samen bereiken, is dat het grootste compliment dat ik kan krijgen.'

Ruud Duijvestijn

Manager teelt Lees meer