Werken bij Opti-flor

De menselijke factor 
maakt het verschil

Bij Opti-flor zetten zich dagelijks meer dan 200 collega's in om onze verkooppunten en consumenten over de hele wereld te verrassen met een exclusieve collectie orchideeën van onovertroffen kwaliteit. De slogan ‘Creating Orchids’ staat daarbij symbool voor het belang dat wij hechten aan betrokkenheid en vernieuwing. Binnen onze sterk geautomatiseerde teelt op zes state-of-the-art teeltlocaties maakt de menselijke factor nog steeds het verschil. De inzet en betrokkenheid van onze enthousiaste en gemotiveerde medewerkers zijn bepalend voor het succes van ons bedrijf.

Aandacht voor plezier naast het werk
We werken hard met elkaar daarom vinden we het ook belangrijk dat we het leuk hebben met elkaar. Hiervoor organiseren we o.a. een teambuildingsmiddag met afsluitende barbeque, een personeelsfeest en een Kerst bijeenkomst. Over deze activiteiten wordt vaak nog lang nagepraat door alle medewerkers. 

Kernwaarden
Elke orchidee op ons bedrijf wordt vanaf het allerprilste begin omringd met zorg, aandacht en vakmanschap. Dit surplus aan aandacht en vakmanschap vormt één van de kernwaarden van Opti-flor. Ambitieus, creatief, connected, consistent, effectief en transparant zijn de kernwaarden waar Opti-flor voor staat en die wij zoeken in onze mensen.

Vacatures
Binnen Opti-flor kennen wij een breed scala aan uitdagende functies, variërend van productiemedewerker tot assortimentsmanager. Ben je benieuwd naar onze vacatures? Neem dan een kijkje in ons vacatureoverzicht

Stages
Studeer je nog? Wij bieden gemotiveerde studenten de mogelijkheid om stage bij ons te lopen. Wij hebben stageplekken op verschillende niveaus en in uiteenlopende vakgebieden. Wil je wat leren in één van 's werelds meest vernieuwende orchideeënbedrijven? En kunnen wij ook wat van jou leren? Stuur dan een open sollicitatie en motiveer waarom juist jij de beste kandidaat bent voor zo'n gewilde stageplek.

Scholieren
Zit je nog op school en heb je zin om in je vrije tijd wat bij te verdienen? Dan is meewerken in één van onze scholierenteams misschien iets voor jou. Vanaf 15 jaar ben je welkom bij ons. Stuur een e-mail met de volgende gegevens: naam, adres, woonplaats, telefoonnummer, beschikbaarheid, leeftijd en opleiding naar sollicitatie@optiflor.nl en we nemen contact met je op.

Play-btn

Onze medewerkers
aan het woord

De menselijke factor maakt
het verschil
Foto medewerker

'Door het vele samenwerken, diverse bedrijfsfeestjes en een teambuildingsdag krijg je een hechte, leuke club op het werk.'

                                                 

'Een vriend van mij werkte al bij Opti-flor en van hem hoorde ik altijd al positieve verhalen over het bedrijf. Wat mij het meeste aantrok was dat het bedrijf aan het groeien was. En waar een bedrijf groeit, groeien de mensen mee. Toen ik in 2010 klaar was met school was ik daar naar op zoek. Vervolgens heb ik gesolliciteerd en ben ik gestart in de functie van assistent verkoop.

Het doorgroeien is ook zeker gelukt. Ik ben begonnen als assistent verkoop om uiteindelijk door te groeien naar manager verkoop. In de functie assistent verkoop heb ik op diverse locaties verschillende werkzaamheden gedaan om het bedrijf zo goed mogelijk te leren kennen. Daarnaast leerde ik het vak van het verkopen van de manager verkoop. Doordat ik op verschillende locaties heb gewerkt, wist ik ook steeds meer en ben ik steeds actiever zelfstandig gaan verkopen. In april 2016 kwam er een nieuwe locatie waar ik aan de slag kon als manager verkoop. Ik was nu klaar voor deze uitdaging.

De uitdaging in mijn werk blijft, omdat deze locatie nog steeds aan het groeien is. Daarnaast pak ik er ook andere werkzaamheden bij. Zo heb ik bijvoorbeeld vorig jaar met twee collega’s op de Masters of LXRY gestaan in Amsterdam. Dit is iets heel anders, erg leuk om te mogen doen. Wat dat betreft zijn er altijd kansen binnen Opti-flor en is het aan jezelf om hier iets mee te doen.

Ik zit goed op mijn plek en heb het naar mijn zin. Dit komt mede door de leuke collega’s en de gezelligheid op de werkvloer. Door het vele samenwerken, diverse bedrijfsfeestjes en een teambuildingsdag krijg je een hechte, leuke club op het werk. Hierdoor ontstaat een groepsgevoel waarbij iedereen een stapje harder voor elkaar loopt.'

René van Santen

Manager verkoop Lees meer
Foto medewerker

'Ik merkte dat mijn harde werk en inzet werden gewaardeerd, waardoor ik steeds meer andere werkzaamheden mocht oppakken.'

                                             

'Toen ik in 2002 op zoek was naar een bijbaan, was de keuze voor Opti-flor niet moeilijk. Ik woonde in dezelfde straat, dus toen ik daar langs ging mocht ik gelijk beginnen. Als scholier begon ik met allerlei klusjes als stokken, opruimen, onkruid wieden etc. Ik merkte dat mijn harde werk en inzet werden gewaardeerd, waardoor ik steeds meer andere werkzaamheden mocht oppakken. Toen ik eenmaal klaar was met mijn HBO opleiding Tuinbouw en Akkerbouw en echt aan het werk kon, ben ik bij Opti-flor gebleven. Het bedrijf was volop in ontwikkeling en ik wilde mezelf ook verder ontwikkelen. Vervolgens ben ik de kant van de teelt opgegaan als assistent teelt. Dit heb ik 5 jaar gedaan. In die 5 jaar heb ik mezelf kunnen bewijzen en heb ik ook aangegeven dat ik verder wilde. Inmiddels ben ik 2 jaar manager teelt op één van de locaties.

Mijn nieuwe uitdaging binnen het bedrijf is om mezelf meer te ontwikkelen binnen productontwikkeling. Dit hangt samen met de locatie waar ik werk, Research en Development. Mijn doel is om productontwikkeling naar een hoger niveau te krijgen, samen met mijn collega’s.'

Sander van Leeuwen

Manager teelt Lees meer
Foto medewerker

'Binnen Opti-flor krijg ik de ruimte om te ondernemen en mag ik in overleg mijn eigen ideeën uitvoeren.'

                                                                

'In 2005 zag ik de vacature van manager teelt voorbij komen en daar heb ik destijds op gesolliciteerd. Ik had daarvoor mijn eigen tuinbouwbedrijf gehad, waardoor ik al ervaring had in de branche. De functie zag ik als een mooie uitdaging, omdat het product voor mij nieuw was en de kennis van de teelt van Phalaenopsis nog volop in ontwikkeling was.

Binnen Opti-flor krijg ik de ruimte om te ondernemen en mag ik in overleg mijn eigen ideeën uitvoeren. Daarnaast denk ik mee met het bedrijf over het proces op de lange termijn. Als manager teelt begeleidt ik ook de assistent teelt. Ik draag mijn kennis over door de assistenten veel te betrekken en ze veel te vertellen over het teeltproces. Dit probeer ik steeds in kleine stukjes te doen, zodat ze geleidelijk aan het vak leren. Ik ben open en eerlijk naar ze en leg altijd goed uit wat ik van ze verwacht. Door die transparantie weten zij waar ze aan toe zijn en wordt het samenwerken prettiger.

Mijn grootste uitdaging is om een assistent teelt op te leiden tot een manager teelt met het Opti-flor bloed, waarbij zij handelen naar de kernwaarden van het bedrijf. Als we dat doel samen bereiken, is dat het grootste compliment dat ik kan krijgen.'

Ruud Duijvestijn

Manager teelt Lees meer